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Devis en ligne, visio ou téléphoneParis · Île-de-FranceFAQ mutuelle d’entreprise et assurance collective : vos questions
Toutes les réponses sur mutuelle d’entreprise et assurance collective à Paris et en Île-de-France.
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Questions fréquentes : mutuelle d’entreprise et assurance collective
La mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire ?
Oui, pour les employeurs du secteur privé, depuis le 1er janvier 2016. La participation de l’employeur doit être d’au moins 50 % de la cotisation.
Que doit couvrir le contrat collectif ?
Un panier de soins minimal défini par la réglementation, avec des garanties respectant le cadre des contrats responsables.
Quelle différence entre mutuelle et prévoyance ?
La mutuelle rembourse les frais de santé. La prévoyance protège le revenu en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Peut-on mettre en place un contrat dans une très petite entreprise ?
Oui. Même avec un seul salarié, l’obligation s’applique. Nous proposons des contrats adaptés aux petites structures.
Comment changer de contrat collectif ?
La résiliation obéit à des délais précis, souvent à l’échéance annuelle avec préavis. Nous organisons la transition.
Les cotisations sont-elles déductibles ?
Les cotisations patronales sont déductibles et exonérées de charges sociales dans les limites légales. Votre expert-comptable valide le traitement.